“El talento no tiene género, necesita espacios” los aprendizajes que dejó nuestra CEO en “El poder de elegir” de Arcos Dorados
¿Sybven participó en el evento “El poder de elegir”?
Cuando el liderazgo se vive con propósito, el impacto trasciende. Nuestra CEO, Magdalena De Luca, participó en el conversatorio “El Poder de Elegir”, un espacio que conectó la academia, la empresa privada y organismos internacionales para inspirar a las nuevas generaciones de líderes.
En Sybven, creemos firmemente que el talento no tiene género, pero sí necesita espacios de valor para expresarse y evolucionar. Bajo esta premisa, nuestra CEO, Magdalena De Luca, participó como panelista en el conversatorio “El Poder de Elegir”, un evento organizado por Arcos Dorados Venezuela, Profranquicias, FACES UCV y WEPs Venezuela (ONU Mujeres), realizado en el emblemático Auditorio Azul de la Universidad Central de Venezuela.
Liderar desde la intuición y el aprendizaje
Durante el encuentro, que formó parte de una feria de empleo, Magdalena compartió su trayectoria de evolución constante desde 1979. En su intervención, destacó un pilar fundamental del ADN Sybven: la tecnología siempre debe estar al servicio del ser humano.
“Hablamos del liderazgo desde la intuición, algo que muchas veces se subestima en los espacios formales de decisión. Para nosotros, la clave para mantenerse vigente es el aprendizaje permanente y un liderazgo participativo que humanice los resultados”, afirmó Nuestra CEO, Magdalena De Luca.
Una red de colaboración humana
El panel fue una muestra de la fuerza de la articulación entre distintos sectores. Junto a líderes como Luzmar Moret, directora general de Arcos Dorados, la historiadora Catalina Banko, la Dra. María Graciela López y Jennifer C. Jardim (ONU Mujeres), este encuentro demostró que el liderazgo femenino en el país integra sensibilidad, firmeza y propósito para transformar la sociedad.
En Sybven, nos identificamos con este llamado a la acción. Nos entusiasma ver cómo organizaciones de la talla de Arcos Dorados y Profranquicias promueven la inclusión real, donde el acceso a cargos directivos responde al mérito y la preparación profesional, valores que también respiramos en nuestra cultura organizacional.
El futuro se elige hoy
Nuestra participación en la UCV reafirma el compromiso de Sybven con la empleabilidad joven y el empoderamiento del talento. Salimos de este encuentro con la convicción de que el liderazgo no es una tendencia, sino una realidad que construimos cada día con decisiones conscientes y sentido de servicio.
Agradecemos a los organizadores por abrir estas ventanas de diálogo necesarias para que el talento venezolano siga evolucionando. En Sybven, seguiremos eligiendo liderar con propósito, porque cuando el liderazgo es humano, la evolución se vuelve imparable.
